[Règlementation – Guinée] Droit du travail  

Conformément aux dispositions du Code du travail, la suspension du contrat du travail n’affecte que les #obligations #principales des parties : obligation pour le salarié de fournir une prestation de travail et l’obligation pour l’employeur de rémunérer ladite prestation de travail.

Les #obligations #secondaires (logement, loyauté, non concurrence…) continueront à produire leurs effets pendant toute la durée de suspension